RECRUITING

SHIFT-UP
2027

2025年1月期から、中期経営計画（3ヵ年計画）「SHIFT-UP 2027」をスタートしました。
前中期経営計画「SHIFT UP 2023」では、コロナ禍からの脱却を目指し、「新たな環境に適合し、成長し続ける筋肉質な企業グループへの変革」をテーマに掲げ諸施策に取り組み、損益分岐点比率の引き下げによる、過去最高益の更新、有利子負債の圧縮など、成果を上げることができました。
その一方で、コロナ禍で抑制していた成長投資の再開、今後予想される事業環境の変化への対応、社会的要請事項でもあるサステナビリティに関する取り組みの強化を今後の経営課題として認識しました。

こうした経営課題への取り組みとして、中期経営計画（3ヵ年計画）「SHIFT-UP 2027」では、「新たな成長ステージへの変革」「サステナビリティ経営の推進」「企業認知度の向上と株主還元の継続」を3つの重点施策に掲げ、具体的な取り組みを推進することにより、持続的な成長を実現します。
また、2030年1月期に向けた長期ビジョンとして「日本、そして海外の外食ビジネスの発展に貢献する企業グループを目指す」ことを掲げており、このビジョンの実現を図ることで中長期的な企業価値の向上を目指します。

5分でわかるトーホー TOHO GROUP

トーホーグループはニューノーマル時代に対応した新たな施策を実施し、
食を通して社会に貢献していきます。

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