トーホーグループの魅力 TOHO GROUP
「従業員満足なくして顧客満足なし」をとことん追求する会社です。
福利厚生
社宅制度
自宅からの通勤が困難な場合に、会社が社宅を準備する制度です。新卒で入社されるほとんどの方は、独身で26歳未満の金額になりますので月々1万円の家賃で独身社宅に入居できます。年齢に応じて金額は上がりますが、32歳まで独身社宅で住めて全国一律でこの金額です。また家族向けの社宅制度もあります。
育児支援
育児のための休暇制度、jobリターン制度、時短フレキシブルワーク制度など、積極的に女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。また、男性の育児休暇取得にも積極的に取り組んでおります。
資格取得奨励金
従業員が業務上必要、または会社が定めた資格要件に関する資格を、自己啓発として自ら積極的に取得した場合に奨励金を支給しております。
資産形成制度
社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、確定拠出年金制度など、社員の資産形成をサポートしています。
健康経営
健康経営優良法人2022
～ホワイト500～
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な経営を実践している法人を顕彰する制度です。トーホーグループでは、「食を通して社会に貢献する」「健康で潤いのある食文化に貢献する」の経営理念のもと、「美味しさ」そして「安心・安全、健康、環境」を経営のキーワードに掲げ事業活動に取り組んでおります。当該認定の取得は4年連続4回目です。
ワークライフバランスの推進
国が提唱する「ポジティブ・オフ」運動に賛同し、積極的な休暇の取得に取り組んでいます。また、労働基準法で定める年次有給休暇とは別扱いで、消滅する有給休暇のうち40日を限度に積立を行い、育児・介護・病気療養等のために利用できる独自の制度を導入しています。
健康診断・人間ドック
健康診断は、年1回全額会社負担で受診ができるほか、人間ドッグや女性特有病（乳がん、子宮頸がん等）検診の受診を奨励し、会社から検診の補助金を支給しています。
インフルエンザ予防接種補助金
インフルエンザの予防接種の補助金を支給しています。加入している健康保険組合の補助金制度とも併用できます。
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