トーホーグループで兵庫県南部において地域密着型の食品スーパーを営む株式会社トーホーストア（本社：神戸市、社長：藤井栄二、店舗数：42店舗）は、平成27年4月1日より、現在在籍する約1,350名のパート・嘱託社員を「パートナー社員」と位置付ける、新たな人事・給与制度を導入することとなりましたのでお知らせいたします。

お客様にご満足いただける接客や売場づくり、商品加工など、食品スーパーの店舗運営において、パートナー社員が果たす役割は非常に重要であり、有能なパートナー社員に、高いモチベーションをもって、長期間働いてもらうことは、会社の更なる成長・発展に繋がります。
そうした中、本制度では、パートナー社員に3つの区分を設け、パートナー社員が働き方を柔軟に選択でき、且つ仕事を通して自己実現を目指したい方にはそれぞれのステップアップに必要な要件を明確化いたしました。更に、正社員を目指したい方に対しても、正社員登用までの道筋を明確化いたしました。
本制度の導入・運用により、パートナー社員のモチベーションを高めるとともに、有能な人材の育成と長期定着の実現を目指してまいります。

詳しくは添付ファイルをご覧ください。

トーホーストア「パートナー社員人事・給与制度」導入のお知らせ