「育児目的休暇」と「時短フレキシブルワーク」制度を導入
- 2019年10月 1日
トーホーグループでは、従来からワークライフバランスの推進に取組んでおり、近年では、育児に係る時短勤務制度の利用対象期間の拡大や、育児・介護での積立有給休暇の2時間単位の取得を可能にするなど、育児・介護に係る制度の充実を図ってまいりました。
このたび、育児・介護に係る制度の更なる充実を図るべく、2019年10月1日から、新たな制度として、「育児目的休暇」、「時短フレキシブルワーク」を導入いたします。これにより、ワークライフバランスの更なる推進を図ってまいります。
詳しくは添付ファイルをご覧ください。